本公司為起重工程業，專營港區起重及重機械作業，自2010年成立，公司住於宜蘭縣蘇澳鎮，是在地人經營的公司，一切福利均依勞基法規定。

基本的勞.健保.勞退金.團險. 週休二日. 加班費.加班伙食. 三節禮金. 公司制度依勞基法制定.

辦學理念:勤教嚴管,熱忱負責 師資培訓:除了有堅強的任課老師陣容外, 全職老師更享有完善之教育訓練 福利制度:不以年資做為薪資標準, 而以能力做為薪資標準. 有能力者,一年可加薪數次 勞健保:全職老師一律享有勞健保

本公司由土木技師許富雄及水土保持技師王德鏞共同主持,公司擁有四名技師,涵蓋土木工程,水土保持,水利工程三種專技科目,另有一名品管工程師.並已依行政院公共工程委員會89.03.17新頒布「技術顧問機構管理辦法」重新辦理登記。主要業務以非都市土地與山坡地開發、用地變更、土木、水土保持及景觀工程設計監造為主。 公司位處台中市區近逄甲大學,屬辦公大樓,內部空間寬敞明亮,各工程師之工作空間舒適度在中部地區應是屬一屬二,公司員工除勞健保,退職金齊備外,另加意外險,每年一次國內外團體旅遊及每月聚餐聯誼.以公司資源輔助進修,管道非常通暢.

前言:本公司為無底薪制，而從事房地產之經紀人員共同的問題即是因為無底薪，所以也無穩定的收入，因而也成為家庭及親朋好友所阻擾的原因，自己也因此受限而受制於穩定難登上事業高峰。即使你的業務能力再強，績效再好，終究還是要你自己承擔所有的一切後果;加入我們的團隊除了你自己，還有團隊幫你賺錢;不但多了時間，更賺到健康。 一. 願景: 1.讓從業人員得享有高獎金80%之外 2.亦讓經紀人員得以獲得隱定的收入。 3.進而發展壯大自已的收入及不遺餘力、提攜後進並教學相長，持續提倡與孕育成功。 以上是本公司基本目標為了讓您獲得財務穩定，登上事業高峰。 二. 本公司對經紀人員的期望: 1. 負責敬業。 2. 依法執行業務(含公司提倡執行方法)。 3. 具備專業素養與職業道德。 4. 在個人事業目標上有極高的期望。 5. 態度正面。 6. 虛心受教並精益求精(有課儘量去上)。 7. 發揮團隊精神。 目的讓留在我們團隊的原因? 加入──懷抱願望;留下──願望實現 (符合上述即是我們需要的人才) 三. 承諾: 1. 建立ERA為南港第一品牌(靠你與我) 2. 提供服務辦事處。 3. 力行績效制度與公平競爭。 4. 提供正面的工作環境。 5. 提供最佳行銷工具。 6. 提供進修課程。 7. 提倡積極開發活動。 8. 適時舉辦良性競爭與比賽。 9. 排憂解怨(若繼續負面，那就算了，別浪費時間)。 10. 確認佣金數目正確並回收即迅速付款。 四.獎金制度: 獎金80% (會計年度為1/1~12/31) 1. 在職期間個人年度業績基本額累計50萬(含)以下獎金50%年度歸零直至晉升為經裡止。離職再回任職者重新起算;遭公司免職者，於免職後所衍生之業績一律按50%計。 2. 從業人員皆屬承攬關係，需填寫承攬契約書。 3. 其他從獎懲規定。

實耐格(SONOCO)是提供全方位包裝產品及服務的全球性跨國公司, 成立於1899年, 總公司位於美國南卡羅來納州, 全球在35個國家設有三百多座工廠, 服務全球客戶, 員工總數約17,000人, 營業額額自2000年的25億美元成長到2006年的37億美元, 實耐格提供給客戶的產品包含工業用紙管及包材、消費性產品包材以及包裝相關的服務內容, 實耐格定位為全方位包裝材料及服務的提供者. 實耐格台灣分公司創立於1989年2月, 現址位於苗栗市南勢里2鄰南勢20-9號, 是台灣第一大工業紙管專業製造廠, 客戶橫跨塑化、銅箔、紡織、造紙等產業, 2006年營業額相較2005年成長12%, 2007年成長8%, 2008年持平, 不景氣的2009年仍有6%成長的佳績, 自從台灣成為TFT產業重鎮之後, 本公司更提供客戶高階紙管及精密塑膠管, 以符合光學模對捲管製程的高品質要求, 另外也積極拓展外銷市場, 已成功的取得五個國家的穩定訂單, 在產業別上, 則有太陽能電池, 觸控面板, 電動汽車等新應用市場的拓展, 近幾年並發展高附加價值的其他類產品, 積極拓展產品線, 這些都是業務成長的最大動力來源. 實耐格台灣分公司現有廠房計5000餘坪, 員工126人, 強調團隊合諧, 營造合作開放的員工關係經營, 這是我們能在市場上保持領先、營業拓展的最大原因, 低的員工離職率, 更是我們保有技術, 維持品質的最佳利器, 樸實無華的辦公室, 以及廠區設計, 代表著我們踏實的經營精神, 但在環境維護及安全上的要求, 則是我們對員工穩定工作的最大關切. 因應未來營業成長的需求, 歡迎有志一同的新進夥伴加入實耐格的行列, 共創未來. 經營理念 實耐格的願景是『成為一個在高附加價值市場中, 提供客戶所滿意的低使用成本、全方位服務的包裝商品領導者』. 實耐格追求投資者、客戶、員工的滿意度, 也是卓越、正直、善盡環境維護、安全工作環境要求的追求者. 實耐格對人、文化、價值的看法是『相信企業營運是由人所建構出來的, 我們持續發展全球性不同的企業營運, 所有員工均被要求在同一準則上追求卓越, 而且也獎勵達成卓越的員工』 『追求卓越, 滿足客戶』是企業共同的標竿, 實耐格透過安全, 品質, 生產力, 公司利益, 業務成長的理念開拓業務.

【產業類別】 建築或土木工程業建築工程業 【產業描述】 營建業 【員 工】 600人 【資 本 額】 暫不提供 【公司地址】 桃園市莊敬路一段342-5號14樓之1 【電 話】 03-3176655*673 【傳 真】 03-3173362 【公司網址】 無 寶佳機構自1991年成立以來,每年均以穩健的態度及積極的精神尋求機構的最大成長。從西元2000年開始,寶佳機構即以亮眼的銷售成績及龐大的推案量,在台灣建築產業上嶄露頭角並受到各方面的矚目。 寶佳機構除了以穩健的腳步一直在本業上努力耕耘之外,也以認真的態度,對於以往所推出的個案做檢討與改進,積極的開發出更多不同的產品,以及更完善的售後服務,期對「住的產業」盡一份心力。 隨著大環境的改變及寶佳機構人員之成長,全體同仁除了是要讓寶佳機構的公司形象及產品品質都能提昇到一定的水準以上之外,也期望能向外地發展,再創造出更多、更亮眼的成績單,服務更廣大的人群。 ~企業版圖~ (國內) 建案遍及台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄等。 (國外) 西元2003年前往澳大利亞(雪梨) 西元2004年前往大陸(漳州) 西元2005年前往越南(胡志明市) 西元2010年前往大陸(青島) 主要商品 / 服務項目: 本公司為一專營綜合住宅大樓之開發、興建、銷售之業務 福利制度: ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.紅利分享 3.三節禮金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會、春酒、尾牙 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練。2009年於板橋成立300坪訓練中心「寶佳學苑」,提供同仁優質學習環境。 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.各項符合勞基法規定假別 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.喪葬津貼 5.購屋優惠補助

www.slc.com.tw 1976 年 本公司前身王牌通運股份有限公司始創。 1982 年 更名為山隆通運股份有限公司,以經營貨櫃運輸及散裝貨物承載為主。 1984 年 於台中港關連工業區增設台中廠,經營運輸與汽車修理業務,佔地14,869平方米。 1987 年 於高雄小港區增設高雄廠,經營運輸與汽車修理業務,佔地15,950平方米。 1990 年 於苗栗中興工業區增購建廠用地9,547平方米。 1991 年 股票辦理公開發行。 1993 年 於桃園大園工業區增設大園廠,經營運輸業務,佔地15,834平方米。 1994 年 通過ISO 9002國際品質管理系統驗證 1996 年 獲得歐洲道路運輸安全品質評鑑系統SQAS高分評定。 1997 年 股票上市。 1998 年 於高雄廠設立山隆第一座加油站。 1999 年 增設中壢廠佔地15,382平方米。於中壢及苗栗廠設立加油站及車輛監理代檢業務。 2000 年 實收資本額增至新台幣柒億元整。 2001 年 於台中廠及屏東潮州增設加油站。 2002 年 於桃園縣設立物流統倉。於宜蘭、羅東、鶯歌、大園、埔心、觀音、後裡、大雅、龍井、沙田、竹坑、和美、草屯、大林、中埔、屏東豐田、竹田、東港等地增設加油站。通過ISO9001:2000改版驗證。年營業額已達新台幣30億元。 2003 年 通過ISO 14001國際環境管理系統驗證。年營業額已達新台幣49億元。 2004 年 成立上海山通儲運有限公司。山隆報關公司更名為山隆船務報關有限公司。山隆季刊創刊發行。增設宜蘭廠營運據點佔地5815平方米。山隆加油站成立已達48 站。年營業額已達新台幣66億元。 2005 年 通過ISO14001:2004改版驗證。年營業額已達新台幣86億元。 2006 年 通過OHSAS18001職業安全衛生評核系統驗證。建置GPS衛星定位運輸管理系統。ERP作業系統上線獨立作業。導入IMPAC管理作業。加油站品牌形象重塑。山隆加油站成立已達55站。年營業額已達新台幣100億元。實收資本額增至新台幣捌億捌仟玖佰捌拾伍萬捌仟參佰捌拾元整。 2007 年 山隆加油站成立已達63站。增設大林溫室生技蘭園。年營業額已達新台幣110億元。實收資本額增至新台幣玖億柒仟陸佰伍拾貳萬貳佰柒拾元整。 2008 年 導入TPM(全面生產管理)系統、建置E-Learning(數位學習)系統。參與經濟部資策會「智慧型無人化商店建置與擴散計劃」受輔導廠商。參與職訓局TTQS(台灣訓練品質系統)輔導及人力資源提升個別型計畫補助。實收資本額增至1,071,343,760元整,年營業額達118億元。通過優勢:台灣化學SQAS貨櫃、平板車評鑑證書系統高分評定(82%) 2009 年 通過OHSAS 18001證書:2007改版驗證,ISO 9001證書:2008改版驗證、山隆加油站成立計有64站,實收資本額至8月增至新台幣1,041,519,000元整。獲勞委會職訓局「立即充電計劃」百萬補助。優勢:導入ECTS(企業職能訓練系統)。E-Learning(數位學習)系統榮獲數位典藏品質認證中心「學服雙A驗證」及政府補助。 2010 年 通過優勢:通過台灣化學SQAS 貨櫃、平板車評鑑系統高分評定。 增設麥寮營運據點和加油站。 獲協助人力提升計畫補助。

本事務所成立已近9年,總公司在台北 本所為桃園分所,事務所小而美 工作單純,氣份佳,制度福利依勞基法規定 歡迎有心想從事會計這一行卻苦無學習機會的年輕人加入 新進員工會不定期安排去台北總公司上會計的基礎課程

崴統保經成立於98年12月，由一群資深保險、保經公司從業人員、學術界組合而成，走向『以員工為首、以客戶為尊』更以誠信為最高經營原則，落實行政與業務分工、並重，並採專業經理人管理，由股東會遴選董事長、總經理，且由董、監事監督，唯一採用任期制，提拔傑出優秀夥伴的一家保經公司。 公司特色: △ 唯一真正落實所有經紀合約（不只表一、表二） △ 職級晉升、任用，只升不降，努力不歸零 △ 落實承攬合約精神，在合法情形下，離職亦能帶走續佣、繼續率、服務津貼，真正保留辛苦成果 △ 真正落實與員工分享公司經營利潤高達40％，並唯一記載於公司章程內的一家保經公司